L'emploi

Bonjour à toutes et tous,

l'emploi est une thématique très importante pour 2012. Effectivement, la France subit un taux de chômage important, qu'il faut prendre en compte. L'accessibilité au travail doit passer par une nouvelle organisation du travail.

Effectivement, il ne suffit pas que de débattre sur le temps de travail mais de comment travailler sereinement pour être plus productif. Il faut, selon moi, changer le rapport au travail. Pour moi, il est vital d'instaurer une démocratie participative dans l'entreprise, qui doit passer par les syndicats. Il doit y avoir une à deux réunions par trimestre avec les syndicats et salariés pour des formations au droit du travail. Ainsi, cela permettra une véritable participation citoyenne et un vrai rapport de force. De plus, il serait utile de réunir les salariés et les cadres deux fois par an pour organiser une réelle démocratie participative dans l'entreprise.

Le rapport de force doit être équitable entre employés et employeurs.

Je crois également à la gestion coopérative de l'entreprise, une force productive, un travail effectué sereinement car il n'y a pas de menaces de délocalisations ou autres sanctions dès que le salarié manifeste un mécontentement souvent justifié.

La valeur travail est une valeur fondamentale, travailler c'est mettre son talent au service d'un collectif et avoir un salaire.

Sur la question du salaire, il est important, dans un contexte ou les prix augmentent que les salaires augmentent proportionnellement au minimum déjà pour ne pas perdre du pouvoir d'achat à défaut d'en gagner.

Il me semble important de créer un débat populaire sur l'organisation du travail pour être plus efficace mais aussi créer de nouveaux emplois. Il faut que l'on puisse supprimer la précarité car si elle apporte de l'expérience, elle génère de l'angoisse, une vie familiale plus tardive, une stabilité tardive qui joue sur la famille des jeunes.

De ce fait, je proposerai des états généraux sur le travail avec des spécialistes, des témoignages de salariés ainsi que des employeurs. Il serait bien qu'ils soient organisés par branches d'activités. Nous devons mieux travailler ( les dépressions liés au stress au travail sont coûteuses pas seulement financièrement mais dans la vie des gens), gagner en performance en associant davantage les salariés aux décisions de l'entreprise.

Ou est le temps ou la politique de l'entreprise disait "il faut rémunéré les salariés pour qu'ils puissent acheter ce qu'ils produisent". Aujourd'hui, le pouvoir d'achat est tellement faible que nous ne pouvons plus consommer ce que nous produisons dans bien des cas.

Pour en finir, il faut stopper la mondialisation financière, qui menace nos salariés de délocaliser pour produire à un coût moins élevé ailleurs. Ce n'est ni rendre service à nos salariés, ni aux salariés chinois ou indiens qui travaillent souvent dur pour pas grand chose alors que la spéculation, que les actionnaires gagnent un maximum sur cette production.

Pour moi, seule, la démocratie participative peut amener un changement profond compris de l'ensemble.